من يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟
بحسب المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، يستحقها العامل غير المواطن بدوام كامل في القطاع الخاص بعد إكمال سنة خدمة متصلة على الأقل. من خدم أقل من سنة لا يستحق مكافأة.
المعادلة في ثلاث خطوات
- الأجر اليومي = آخر راتب أساسي ÷ 30. الأساسي فقط، بدون بدل السكن والمواصلات.
- أول خمس سنوات: أجر 21 يوماً عن كل سنة.
- ما بعد الخمس سنوات: أجر 30 يوماً عن كل سنة.
تُحسب كسور السنة بنسبتها، ولا تدخل أيام الغياب بدون أجر في مدة الخدمة، ولا يزيد المجموع على أجر سنتين (24 ضعف الراتب الأساسي).
مثال: راتب 10,000 وخدمة 8 سنوات
الأجر اليومي = 10,000 ÷ 30 = 333.33 درهم.
أول 5 سنوات: 5 × 21 × 333.33 = 35,000 درهم.
السنوات الثلاث التالية: 3 × 30 × 333.33 = 30,000 درهم.
المجموع نحو 65,000 درهم. ويختلف قليلاً عند الحساب بالأيام الفعلية مع السنوات الكبيسة.
احسب مكافأتك بتواريخك وراتبك الفعلي
حاسبة نهاية الخدمة ←جدول سريع: المكافأة بعدد أشهر الراتب
| مدة الخدمة | المكافأة تقريباً |
|---|---|
| أقل من سنة | لا شيء |
| سنة واحدة | 0.7 من الراتب الأساسي |
| 3 سنوات | 2.1 راتب أساسي |
| 5 سنوات | 3.5 راتب أساسي |
| 10 سنوات | 8.5 راتب أساسي |
| 20 سنة | 18.5 راتب أساسي |
| 25 سنة | 23.5 راتب أساسي |
| 26 سنة فأكثر | 24 راتباً (الحد الأعلى) |
أخطاء شائعة
- الحساب على الراتب الإجمالي. القانون يعتمد الراتب الأساسي فقط.
- الظن أن الاستقالة تُنقص المكافأة. قانون 2021 لا يربط المكافأة بسبب انتهاء العقد كما كان القانون السابق.
- نسيان الغياب بدون أجر. هذه الأيام تُخصم من مدة الخدمة.
متى تُدفع؟
تُدفع مستحقات نهاية الخدمة خلال 14 يوماً من انتهاء العقد. ويجوز لصاحب العمل أن يخصم منها ما يكون مستحقاً له على العامل.
من لا تنطبق عليه هذه الحسبة؟
المواطنون (لهم أنظمة المعاشات)، والعاملون بدوام جزئي (تُحسب بنسبة ساعاتهم)، وموظفو المناطق الحرة ذات القوانين الخاصة مثل مركز دبي المالي العالمي، والقطاع الحكومي.
المصادر
نُشر في 21 أكتوبر 2026. المعلومات للتوعية العامة، وراجع الجهة المختصة قبل أي قرار.